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信用管理师是一种专门从事信用风险管理工作的职业人员，其工作涉及多个方面，具体包括：

1.建立企业信用管理体系：信用管理师需要负责建立有效的企业信用管理体系，包括制定信用政策、信用评估和风险控制措施等，以确保企业在销售、采购、投资等活动中能够有效地控制信用风险。

2.制定信用政策和实施指南：信用管理师需要制定企业信用政策和实施指南，明确企业信用标准和条件，指导企业各部门实施信用政策和措施。

3.采集客户信用信息：信用管理师需要采集客户信用信息，包括客户的基本信息、经营状况、财务状况等，以评估客户的信用风险。

4.评价客户信用等级：根据采集的客户信用信息，信用管理师需要运用专业知识和技能，对客户的信用等级进行评价，为企业的销售、采购、投资等决策提供参考。

5.设计风险转移措施：针对不同的客户信用等级和风险情况，信用管理师需要设计相应的风险转移措施，如提供担保、采用保险等手段，以降低企业的信用风险。

6.监控客户及业务进展：信用管理师需要监控客户的经营状况和业务进展情况，及时发现和处理风险事项，以及预警、催收逾期账款等。

7.建立风险数据库：信用管理师需要建立风险数据库，对企业面临的各种风险进行归纳、整理和分析，为企业的风险管理提供数据支持。

8.协调内部部门合作：信用管理师需要与企业的销售、采购、财务等部门密切合作，协调处理相关信用风险事项，共同推进企业的信用管理工作。

9.培训和提升员工风险意识：信用管理师需要对企业员工进行信用管理培训和风险意识提升，提高员工对信用风险的认知和防范意识。

10.定期报告信用风险情况：信用管理师需要定期向企业领导报告信用风险情况和管理成果，为企业决策提供参考依据。

信用管理师的工作内容涉及多个方面，包括建立企业信用管理体系、制定信用政策和实施指南、采集客户信用信息、评价客户信用等级、设计风险转移措施、监控客户及业务进展、建立风险数据库、协调内部部门合作、培训和提升员工风险意识以及定期报告信用风险情况等。这些工作都是为了有效地控制企业的信用风险，保障企业的稳健发展。